13 offres d'emplois en restauration "Ressources humaines" correspondent à votre recherche

 

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

MINE RAGLAN : LE MEILLEUR DES MONDES   Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire Lire la suite...


  • Salaire : De 60000$ à 70000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

Vous ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités   Grâce à notre approche personnalisée, Alter Ego permet à des gens comme vous de trouver leur emploi idéal.   Nous comptons parmi nos clients des entreprises dans des domaines très diversifi&e Lire la suite...


  • Salaire : De 28$ à 35$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps partiel ou temps plein

Vous ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités   Grâce à notre approche personnalisée, Alter Ego permet à des gens comme vous de trouver leur emploi idéal.   Nous comptons parmi nos clients des entreprises dans des domaines très diversifi&e Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

MINE RAGLAN : LE MEILLEUR DES MONDES   Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Gérer le recrutement, les entrevues et l’intégration des nouveaux employés. Conseiller et accompagner les gestionnaires en gestion d’équipe et relations de travail. Assurer la conformité des pratiques RH, des politiques internes et des obligations légales. Lire la suite...


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