Rebel Hôtel

Description du poste

Un groupe hôtelier en pleine expansion!   En tant que société d'investissement immobilier, Rebel Hôtel fait sa propre gestion d'immeubles.   Nous avons de plus en plus de projets locatifs à notre actif et notre équipe s'agrandit en conséquence.   Avec près de 300 unités locatives, nous recherchons une personne motivée, proactive et autonome pour se joindre à notre équipe dynamique.

 

 

RESPONSABLE À L'ENTRETIEN ET À LA MAINTENANCE

 

Sommaire du poste

 

Sous l'autorité de la direction générale, le responsable de l'entretien et de la maintenance effectue un éventail de tâches reliées à l'entretien et la maintenance, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur des immeubles.

 

Attributions caractéristiques

 

• La personne salariée veille au bon fonctionnement des systèmes mécaniques des bâtiments et effectue les tâches planifiées de maintenance préventive.
• Elle coordonne les interventions avec les entrepreneurs externes et l’équipe de préposés en ce qui a trait à la maintenance des bâtiments.
• Elle s’assure du respect des cédules d’entretien. Elle assure également le suivi des travaux majeurs.
• Elle effectue les travaux d’entretien général de l’immeuble, tel que la réparation de gypse, la réparation de revêtement de plancher et les travaux de peinture des appartements. Elle effectue les travaux mineurs de plomberie.
• Elle remplace les lampes défectueuses et autres appareils et accessoires électriques.
• Elle effectue toutes les tâches reliées aux changements de saison et participe, au besoin, aux travaux de déneigement.
• Au besoin, elle effectue toutes ou en partie les tâches associées à toute autre catégorie d’emploi égale ou inférieure.

Exigences

• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires (D.E.S.) ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• 3 à 5 d’expérience (un atout);
• Permis de conduire valide;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Bonne communication verbale en français;
• Habileté à résoudre des problèmes;
• Jugement et mise en œuvre de solutions;
• Recherche de l’excellence dans la qualité du travail;
• Approche axée sur le service à la clientèle;
• Souplesse interpersonnelle;
• Capacité d’adaptation.

Conditions de travail

• UNITÉ ADMINISTRATIVE: Gestion des établissements
• STATUT: Poste contractuel (12 mois) avec possibilité de renouvellement
• DATE PRÉVUE D'ENTRÉE EN FONCTION: Dès que possible
• HORAIRE DE TRAVAIL: 40 heures par semaine
• LIEUX DE TRAVAIL: Bureaux situés au 200 Rue Morin, Sainte-Adèle, QC J8B 2P6 | Immeubles situés dans les Laurentides et en Montérégie
• PÉRIODE PROBATOIRE: 3 mois
• TRAITEMENT: À déterminer selon les qualifications et l'expérience.
• Uniforme de travail et outils fournis
• Véhicule de fonction founi