207 offres d'emplois en restauration correspondent à votre recherche
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Type de poste : Temps plein Ville : Saint-Léonard
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Expérience requise :
Statut : Permanent
ConciergePermanent– 40 heures/semaineRésidence Le 22 – MontréalOn a besoin de toi en résidence !On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?Le Groupe Maurice a donc besoin de Lire la suite...
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Type de poste : Temps plein Ville : Montreal
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Expérience requise :
Statut : Permanent
Sous-chefPermanent– 37.5 heures/semaineRésidence Cornélius – MontréalVenez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor !Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute Lire la suite...
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Type de poste : Temps plein Ville : Quebec
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Expérience requise :
Statut : Permanent
Chef de service entretienPermanent – 40 heures/semaineRésidence Gibraltar – Ville QuébecViens briller dans un emploi qui te ressemble !Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l Lire la suite...
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Type de poste : Temps plein Ville : Mont St-Hilaire
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Expérience requise :
Statut : Permanent
ConciergePermanent – 16 heures/semaineRésidence Le Quartier Mont-Saint-Hilaire – Mont-Saint-HilaireVenez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor !Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsab Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Sainte-Catherine
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Les tâches Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne des relations de travail et des situations sensibles (conflits, plaintes, harcèlement, etc.). Interpréter et appliquer les conventions collectives ainsi que les lois et règlements en matière de travail Lire la suite...